据港交所近日走漏开yun体育网，SAINT BELLA INC. (圣贝拉)向港交所主板提交上市央求，瑞银集团和中信证券担任联席保荐东谈主。
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向华，37岁，领有牛津大学的学士和硕士学位，履历了在瑞银的高管任职糊口，临了遴荐了回到中国创业，这无疑为他的公司增添了多重光环。2017年，他创办了圣贝拉，怀审视塑家庭看管行业的愿景，开启了我方的创业之路。
在全球交易巨擘《资产》杂志发布的2024年度“中国40位40岁以下商界精英”榜单中，圣贝拉集团创举东谈主向华上榜。
招股书涌现，圣贝拉是在中国规画当先产后看管及成立业务的家庭看管品牌集团，提供一系列的优质劳动及产物，以满足看新生活形貌的年青一代对家庭看管日益增长的需求。据悉，戚薇、吉娜等女星曾入住圣贝拉月子中心。
公司的主义是成为亚洲当先的空洞家庭看管品牌集团，不休发展品牌组合，具体作念法是加强公司在现存业务板块和运营市集的影响力，推出新产物以开拓养老看管劳动等新板块，以及在中国内地、香港、新加坡及好意思国的现存业务基础上，将劳动网罗扩展到有出路的市集。
字据弗若斯特沙利文呈文，圣贝拉为中国最大的产后看管及成立集团（以2023年超高端月子中心的收入狡计）、中国增长最快的范围化产后看管及成立集团（以2021年至2023年收入增长率狡计）以及中国内地首家拓展至中国内地之外地区的月子中心运营商。
于2023年，以来自月子中心的收入狡计，圣贝拉于中国扫数产后看管及成立集团中名循序二，占市集份额约1.0%，而限制2024年6月30日止六个月，公司来自月子中心的收入已卓绝2023年名循序一的竞争敌手。
营业记载期间，圣贝拉运营以下主要业务线：月子中心：公司在圣贝拉（针对高净值家庭的旗舰超高端月子中心品牌）、艾屿（侧要点理健康的针对中高产家庭的高端品牌）及小贝拉（针对年青中产家庭的轻奢品牌）三个品牌下的月子中心提供产后看管及成立劳动。家庭看管劳动：公司以予家品牌提供家庭看管劳动，安排具备相应妙技的育婴师，为客户提供所需的家庭看管劳动。女性功能性食物：公司主要通过电商平台提供功能性食物，障翳女性不同阶段的养分需求。
字据弗若斯特沙利文呈文，中国内地家庭看管潜在市集总和增长速即，其中，2023年产后看管及成立劳动和家庭儿童看管劳动的市集总和分袂达到东谈主民币594亿元及东谈主民币305亿元，即便产后看管渗入率仍彰着低于韩国及中国台湾等锻练市集。展望到2030年，产后看管及成立劳动和家庭儿童看管劳动市集范围将达到东谈主民币2,059亿元及东谈主民币931亿元，2024年至2030年复合年增长率分袂为19.2%及16.5%。
此外，由于破费者的需求日益复杂，对专科化和定制化劳动的需求不休增长，高端产后看管劳动市集展望将以高于平均水平的速率增长。字据弗若斯特沙利文呈文，自我保健产物和劳动越来越受宽待，这一趋势记号着女性的破费模式正朝着个东谈主成长和精神满足的标的发生枢纽升沉。
自圣贝拉于2017年景立以来，公司一纵贯过率先竣事家庭看管劳动及产物的圭臬化、专科化、定制化及数字化，不休重新界说及改换传统的家庭看管形貌。
公司的月子中心大部分设于高级旅店，也有部分圣贝拉中心设于独栋别墅。高端住宿体验与公司的产后看管劳动相得益彰，呈现持久如一的优质、高圭臬及个性化的专科劳动。公司的轻资产策略（包括公司与旅店的天真租借安排）不仅有助于快速推广，也能最大法例减少本钱开支，裁减新中心的投资回收期。
于2023年售出的3,560个产后看管劳动套餐中，约36%的销售额是由现存客户推选或通过公司自有的在线渠谈（包括网站和小要津）获取。连合公司的营销策略，公司在外交媒体平台用户中确立了枢纽在线影响力。
圣贝拉的女性功能性食物业务通过公司于2021年10月收购的品牌广禾堂开展。广禾堂在养分、健康及保健范围领有20多年的历史，是中国女性保健食物行业领军者之一。营业记载期间，公司的女性功能性食物主要在电商平台的自营网店销售，公司已运行探索在公司的月子中心交叉销售产物以及斥地自有线上渠谈。
限制临了执行可行日历，公司在圣贝拉、艾屿及小贝拉品牌名下领有一个由72家高端月子中心组成的庞杂网罗，其中包括58家自营中心（即由公司其中一间归并从属公司规画且公司领有大部均权柄的中心）及14家措置中心（即由第三方全资领有或领有大部均权柄并由公司措置的中心）。
字据弗若斯特沙利文呈文，2023年公司领有中国最大的高端月子中心网罗，且就收入而言，公司在杭州和上海等多个城市领有当先市集份额。
限制2021年、2022年及2023年12月31日止年度与限制2024年6月30日止六个月分袂加多了10、11、7及17家自营或措置中心。此外，字据弗若斯特沙利文呈文，通过于2022年1月在香港增设首家措置中心、于2023年10月在新加坡增设首家自营国际中心及于2024年5月在好意思国大洛杉矶地区增设首家措置国际中心，公司扩大了全球影响力，成为中国内地首家拓展至中国内地之外地区的月子中心运营商。
限制临了执行可行日历，共有842名取得有关专科天禀的看管大家在公司的月子中心提供产后看管劳动。公司主要通过发布招聘及实习契机告白的30多所看管学校的毕业生招聘计划招聘看管大家，少部分则通过招聘机构和招聘网站等其他渠谈招聘。
公司于家庭看管行业规画业务。字据弗若斯特沙利文呈文，家庭看管行业可分为五大行业板块，即产后看管劳动、产后成立劳动、家庭儿童看管、保健食物及养老看管。
字据弗若斯特沙利文呈文，中国度庭看管行业范围频年来握续增长，由2018年的东谈主民币3,478亿元增长至2023年的东谈主民币6,294亿元，复合年增长率为12.6%。预测涌现市集范围将出现握续飞腾趋势，由2024年的东谈主民币7,201亿元增至2030年的东谈主民币14,418亿元，复合年增长率为12.3%。预期上述增长将受家庭结构演变、生养年齿延后以及政府成心政策（包括为提擢升生率出台的“三孩政策”）所推动。
字据弗若斯特沙利文呈文，2018年至2023年间，中国内地月子中心行业的市集范围发展速即，复合年增长率为22.7%。相配是，高端市集板块的增长率高于民众市集板块且预期持续保握这种神志。具体而言，主要由于高净值家庭的破费才气增强，超高端及高端板块展望增速最快，2024年至2030年的市集范围展望分袂按31.5%及29.9%的复合年增长率增长。
由于公司在中国所提供的劳动及产物的性质，公司改日的成效取决于（其中包括）中国的宏不雅经济情景及个东谈主收入水平。字据弗若斯特沙利文呈文，天然频年来中国新生儿数目权臣下落，由2018年的15.2百万名下落至2023年的9.0百万名，但由于成心的政府政策，展望新生儿数目将趋于安逸。
圣贝拉已从很多盛名投资者取得多轮IPO前投资。公司受惠于鼓励的赈济，包括腾讯、太古地产、新鸿基公司及MiraeAsset等战术鼓励。
公司在营业记载期间的收入增长主如若由于公司的月子中心网罗推广所致，这不仅平直导致月子中心业务收入增长，同期由于客户群相应加多也促进家庭看管业务的增长。
圣贝拉的收入由限制2022年12月31日止年度的东谈主民币4.72亿元加多18.7%至限制2023年12月31日止年度的东谈主民币5.60亿元。该增长率较2022年的矍铄同比收入增长82.2%更为和睦，主如若由于疫情对月子中心运营的影响。公司的收入由限制2023年6月30日止六个月的东谈主民币2.71亿元加多32.0%至限制2024年6月30日止六个月的东谈主民币3.58亿元。
公司于限制2021年、2022年及2023年12月31日止年度与限制2023年及2024年6月30日止六个月的经鼎新EBITDA分袂为东谈主民币250万元、东谈主民币190万元、东谈主民币6140万元、东谈主民币2670万元及东谈主民币3370万元。
公司将限制2022年12月31日止年度的经鼎新升天东谈主民币4460万元扭转为限制2023年12月31日止年度的经鼎新利润东谈主民币2080万元，限制2024年6月30日止六个月录得经鼎新利润东谈主民币1710万元，主如若由于业务的握续增长、毛利率跟着公司更多的月子中心日趋锻练而有所改善以及公执法例用度的才气。
本次圣贝拉香港IPO募资金额将用于扩展产后看管网罗、于现存及新城市开设新的月子中心以及整合竞争敌手，包括开设新的月子中心及投资独栋别墅月子中心；推出新劳动及产物，以扩展全面的品类满足客户的人命周期需求，包括斥地公司的养老看管业务、零卖业务及产后成立劳动；培训专科家庭看管大家；用于研发活动开yun体育网，包括升级现存的IT系统、东谈主工智能的投资、投资养老看管劳动的研发及升级公司的数据劳动器；及用作营运资金偏激他一般企业用途。
